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组织标识 1、每天坚持自省,居安思危。 2、带着思考工作,关注细节,持续改善。 3、永远站在用户的角度检视自己的行动。 4、决议即共识,声音一致,执行为先。 5、制定工作计划遵循5W2H原则,并习惯于闭环检视。 6、节俭、节能环保、杜绝浪费,永远保持艰苦奋斗精神。 7、“协作他人”是份内的工作。 8、坚持学习,学前带着问题,学后学以致用。 9、少说多干,用数据、事实说话。 10、上级为下级服务,上工序为下工序服务,后勤为市场服务。 11、管理者要习惯一线办公,现场办公。 12、从身边6S做起,提升素养,净化心灵。 13、工作有别,人格平等,同事之间称呼名字。 14、对同事背后多赞美,不议人非,永远不埋怨两类人:用户和下属。 15、不发表有损公司的语言,不泄露公司秘密,不诋毁同行,对供应商平等。 16、善于发现别人优点,不排斥新人、新事、新观点,态度上首先容纳。 17、有效倾听,换位思考 18、善于发现问题,敢于提出问题,但首先要思考解决问题的方法。 19、待人待事热情、主动,成为一种素养和习惯。 20、凡事往好处想,往好处说,往好处做。